Quotidien des Usines

PSA Poissy : le plan Rebond 2015 est en marche

Pauline Ducamp , , ,

Publié le

Dès ce lundi 6 mai, un plan de 700 départs volontaires est mis en place sur le site francilien, dans le cadre de la réorganisation industrielle du groupe.

PSA Poissy : le plan Rebond 2015 est en marche © D.R.

Après la validation en comité central d’entreprise du plan de réorganisation industrielle de PSA le lundi 29 avril, les premières mesures concrètes commence à s’appliquer à l’usine de Poissy (Yvelines). La direction du site avait annoncé la semaine dernière la mise en place d’un plan de 700 départs volontaires. Il prend effet dès lundi 6 mai : un guichet doit être ouvert dans les locaux pour renseigner les premiers salariés.

Ce plan fait partie du volet PREC (Plan de Redéploiement des Emplois et Compétences) de la réorganisation industrielle. Dans le détail, 446 postes d’ouvriers, 189 de techniciens et 67 de cadres sont concernés à Poissy. Le PREC vise à rediriger des salariés vers des postes ou métiers où le groupe manque de personnel tout en libérant des postes où les salariés sont trop nombreux pour la charge de travail effective. Le plan de départs volontaires devrait également permettre à des seniors de quitter l’entreprise.

La partie industrielle du site n’est pas la seule touchée par le PREC. Situé à côté de l’usine, le Pôle tertiaire, qui emploie 3 000 personnes dans les directions Qualité, Finance ou encore Ressources Humains, doit mettre en place un plan de 192 départs volontaires. Le site d’ingénierie de Carrières-sous-Poissy (Yvelines) devra lui se séparer de 22 salariés.

Reclasser des salariés d'Aulnay

L’usine de Poissy est aussi déjà concernée par le volet PSE (Plan de Sauvegarde pour l’Emploi) du plan de réorganisation industrielle. La direction de PSA a en effet prévu d’y reclasser la moitié des 3 000 salariés d’Aulnay-sous-Bois, après la fermeture de l’usine de Seine-Saint-Denis en 2014. 

"Le dispositif devrait permettre d’identifier 1500 postes à l’intérieur du groupe, essentiellement à Poissy" précisait le 12 juillet dernier la direction de PSA, lors de l’annonce du Plan Rebond 2015 qui valide la fermeture de l’usine d’Aulnay-sous-Bois. 315 salariés travaillent déjà depuis quelques semaines à Poissy. Ils ont bénéficié d’un dispositif de prêt temporaire entre les deux sites, afin de s’éloigner des tensions que connait Aulnay suite à la grève menée par plusieurs syndicats. 

"Tous ces salariés devraient rester à Poissy" évoque-t-on en interne chez PSA. Pour pallier à la grève d’Aulnay, les cadences de la Citroën C3 ont augmenté à Poissy, passant de 35 à 45 véhicules par heure. Chaque jour 595 C3 sortent de la ligne 1, qui produit aussi en 3 équipes les DS3 (350 unités) et DS3 Cabrio (70 unités).

Pauline Ducamp

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