PSA a ouvert ses négociations compétitivité 

Le groupe a tenu mercredi 29 mai à 8 heures la première réunion avec les représentants syndicaux, les rencontres doivent s’échelonner jusqu’en octobre.

Partager
PSA a ouvert ses négociations compétitivité 

Philippe Varin a lancé, mercredi 29 mai, une étape importante du sauvetage de PSA. Le président du directoire a ouvert avec les partenaires un cycle de négociations sur la compétitivité. D’ici le mois d’octobre, la direction et les représentants des salariés se réuniront chaque semaine pour tenter d’aboutir à un accord de compétitivité.

La présence de Philippe Varin a été soulignée par les délégués centraux présents. « Tout s’est passé de manière très professionnelle. Si Philippe Varin était là ce matin, ça veut bien dire que ces réunions sont de la première importance » souligne Christian Lafaye, délégué central Force Ouvrière (FO) chez PSA.

Trois grands thèmes

Le détail du cycle de négociations n’a pas encore été défini. "La feuille de route sera tracée au fil de l’eau" précise la déléguée centrale Confédération Française de l’Encadrement-Confédération Générale des Cadres (CFE-CGC) Anne Valleron. Mais trois grands axes vont borner les différentes réunions de négociations.

Premier thème : "Mieux associer les salariés et leurs représentants à la vision stratégique et aux projets d’avenir de l’entreprise". Cette demande avait souvent été formulée par les syndicats, qui reprochent régulièrement à la direction son absence de stratégie et surtout de communication sur cette stratégie, en particulier sur l’Alliance avec General Motors ou les mesures d’économie. "Je disais souvent que la direction devrait s’équiper d’appareils auditifs pour mieux entendre les salariés. Ce matin, j’ai dit à Philippe Varin qu’il avait du m’entendre !" lance en rigolant un représentant syndical.

Second chantier : "Identifier l’ensemble des leviers qui contribueront au redressement du Groupe et lui permettront de maintenir des bases fortes en France". "C’est le cœur de la négociation !" a martelé Anne Valleron à la sortie de la réunion. Tous les partenaires sociaux exigent des garanties de volumes et de modèles de la part de la direction pour les usines françaises, mais ce matin, rien n’a été évoqué.

La déléguée centrale CFE-CGC a également rappelé que l’avenir des usines françaises planerait aussi sur le troisième axe de travail : "Renouveler et enrichir le dialogue social pour anticiper les projets et les transformations du groupe, en cherchant à sécuriser l’emploi et les compétences".

Nouveau dialogue social

Philippe Varin a lui précisé qu’il avait renforcé les équipes RH, avec la nomination en début d’année de Philippe Dorge au poste de directeur des ressources humaines (DRH), pour arriver à construire ce nouveau dialogue social. "Il s’agit enfin de renouveler le dialogue social pour anticiper les transformations, en cherchant à sécuriser l’emploi et les compétences, a souligné Philippe Dorge lors de la réunion. A l’issue de ce cycle de réunions, de juin à octobre, c’est un large consensus que nous souhaitons obtenir autour de ce Contrat Social".

Calendrier jusqu’en octobre

Les négociations se dérouleront jusqu’en octobre, à raison d’une réunion par semaine. La prochaine se tiendra le jeudi 06 juin et permettra de définir les modalités des discussions. Des réunions se dérouleront ensuite les 12, 20 et 26 juin ainsi que les 04, 12 et 18 juillet. "Le calendrier reste modulable, a expliqué Franck Don, le délégué central de la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC). Il va nous falloir une approche très pratique sur le calendrier pour traiter au mieux tous les thèmes".

Pauline Ducamp

Sujets associés

NEWSLETTER Economie Social et management

Nos journalistes sélectionnent pour vous les articles essentiels de votre secteur.

Votre demande d’inscription a bien été prise en compte.

Votre email est traité par notre titre de presse qui selon le titre appartient, à une des sociétés suivantes...

Votre email est traité par notre titre de presse qui selon le titre appartient, à une des sociétés suivantes du : Groupe Moniteur Nanterre B 403 080 823, IPD Nanterre 490 727 633, Groupe Industrie Service Info (GISI) Nanterre 442 233 417. Cette société ou toutes sociétés du Groupe Infopro Digital pourront l'utiliser afin de vous proposer pour leur compte ou celui de leurs clients, des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

LES ÉVÉNEMENTS L'USINE NOUVELLE

Tous les événements

LES PODCASTS

A Grasse, un parfum de renouveau

A Grasse, un parfum de renouveau

Dans ce nouvel épisode de La Fabrique, Anne Sophie Bellaiche nous dévoile les coulisses de son reportage dans le berceau français du parfum : Grasse. Elle nous fait découvrir un écosystème résilient, composé essentiellement...

Écouter cet épisode

Les recettes de l'horlogerie suisse

Les recettes de l'horlogerie suisse

Dans ce nouvel épisode de La Fabrique, notre journaliste Gautier Virol nous dévoile les coulisses de son reportage dans le jura suisse au coeur de l'industrie des montres de luxe.

Écouter cet épisode

Le rôle des jeux vidéo dans nos sociétés

Le rôle des jeux vidéo dans nos sociétés

Martin Buthaud est docteur en philosophie à l'Université de Rouen. Il fait partie des rares chercheurs français à se questionner sur le rôle du jeu vidéo dans nos sociétés.

Écouter cet épisode

Les coulisses d'un abattoir qui se robotise

Les coulisses d'un abattoir qui se robotise

Dans ce nouvel épisode de La Fabrique, Nathan Mann nous dévoile les coulisses de son reportage dans l'abattoir Labeyrie de Came, dans les Pyrénées-Atlantiques, qui robotise peu à peu ses installations.

Écouter cet épisode

Tous les podcasts

LES SERVICES DE L'USINE NOUVELLE

Trouvez les entreprises industrielles qui recrutent des talents

BUREAU VERITAS

Consultant Transition Energétique du Maritime (F/H)

BUREAU VERITAS - 19/01/2023 - CDI - Nantes

+ 550 offres d’emploi

Tout voir
Proposé par

Accédez à tous les appels d’offres et détectez vos opportunités d’affaires

976 - DEAL DE MAYOTTE

Le transport des personnels de la DEAL de Mayotte.

DATE DE REPONSE 22/02/2023

+ de 10.000 avis par jour

Tout voir
Proposé par

ARTICLES LES PLUS LUS