[Présidentielle - 10 propositions à la loupe] Un compte épargne-temps universel, pour faire des pauses dans une carrière

abonnez-vous à L'Usine nouvelle - édition Abonné

testez gratuitement L'Usine nouvelle - édition Abonné

Alors que le premier tour de l'élection présidentielle approche, L'Usine Nouvelle décrypte chaque jour une proposition innovante d'un ou plusieurs des 12 candidats. Anne Hidalgo et Emmanuel Macron veulent créer un compte épargne-temps « universel », pour permettre à chacun de mettre du temps de côté, afin d’en disposer plus tard. Les entreprises y perdraient un outil actuellement à leur main pour proposer de l’épargne salariale à leurs collaborateurs, mais elles sont très peu à l’utiliser.

Réservé aux abonnés

Cécile Maillard

30 mars 2022 \ 14h00

4 min. de lecture

Mon actualité personnalisable

Profitez à tout moment des informations clés selon vos intérêts.

Sélectionnez les thèmes qui vous intéressent :

Gérer mes thèmes favoris

4 min. de lecture

Cécile Maillard

30 Mars 2022 \ 14h00

[Présidentielle - 10 propositions à la loupe] Un compte épargne-temps universel, pour faire des pauses dans une carrière — Les enquêtes montrent que les Français aimeraient pouvoir faire une pause à certaines périodes de leur vie professionnelle. Avec un compte épargne-temps universel et portable, il serait possible de mettre des jours de côté...

Emmanuel Macron en est persuadé : les jeunes veulent travailler plus, quand les plus de cinquante ans aspirent à des semaines de travail allégées. En 2016 déjà, il proposait que les branches puissent passer des accords pour que la semaine de travail aille au-delà de 35 heures pour les jeunes, en-deçà pour les seniors. Lors de la présentation de son programme 2022, le 17 mars, il a suggéré un autre moyen de parvenir à cette modulation du temps de travail en fonction des périodes de la vie : la création d’un compte-épargne temps « portable, monétisable et universel ». Anne Hidalgo, ancienne inspectrice du travail, connaît bien cet outil, facultatif, de gestion du temps de travail : elle aussi veut le rendre universel, et réclame qu’il soit « mieux doté », « pour consacrer du temps à des projets personnels ». Des propositions qui semblent s’approcher de ce que réclame la CFDT depuis 2018 : la mise en place d’une banque des temps, ou compte épargne temps universel. A une grosse différence près. Décryptage.

Un outil peu utilisé en-dehors des grands groupes

[...]

Cet article est réservé à nos abonnés L'Usine Nouvelle

Soutenez un journalisme d'expertise.

Abonnez-vous

Déjà abonné ? Connectez-vous

Sélectionné pour vous