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Pourquoi et comment Assystem recrute à tour de bras... comme l’ensemble des ingénieristes

Marine Protais ,

Publié le

Assystem vient d'annoncer le recrutement de 2 000 salariés pour 2018, dont 1 500 en France. Les annonces de ce type sont de plus en plus fréquentes chez les ingénieristes. En cause : la multiplication de grands projets, une R&D de plus en plus externalisée par les industriels et plusieurs révolutions technologiques en cours. 

Pourquoi et comment Assystem recrute à tour de bras... comme l’ensemble des ingénieristes
Assystem recrutera 2 000 personnes en 2018.
© Assystem

2 000. C’est le nombre de salariés qu’Assystem compte recruter en 2018, dont 1 500 en France, selon un communiqué de la société d’ingénierie publié le 14 mai. 70 % de ces recrutements sont pour des postes d’ingénieurs. Ces chiffres peuvent surprendre, mais les centaines voire milliers d’embauches sont devenues chose courante dans le secteur de l’ingénierie. Il y a quelques mois, Segula Technologies annonçait 4 600 recrutements, dont 2 200 en France. 3 000 pour Altran, 800 pour l’ETI Scalian. En 2017, 53 000 recrutements d’ingénieurs ont été engagés en France selon le Syntec ingénierie.

 projets en  hausse et révolutions technologiques

"Depuis deux ans, on ressent une reprise qui s’accélère. Les projets sont plus nombreux, les besoins augmentent", explique Hortense Kaufmann, en charge du recrutement chez Assystem. L’ingénieriste est positionné sur des projets d’ampleur : Paris 2024, le Grand Paris Express ou encore Hinkley Point C. Les recrutements d’Assystem[…]

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