Pour attirer les cadres, les entreprises revoient les salaires à la hausse et leurs exigences à la baisse
Près de deux tiers des 1 150 entreprises interrogées par l’Apec à l’occasion d’une étude publiée jeudi 25 mai affirmaient avoir rencontré des difficultés à recruter des cadres en 2022. Pour attirer davantage, celles-ci ont fait des concessions sur certains critères d’embauche ou revu les rémunérations proposées à la hausse.
Les intentions de recrutement de cadres ne faiblissent pas et 2023, comme 2022, devrait être une année record en la matière. Mais ces embauches ne se font pas sans difficultés pour les entreprises. Parmi les 1 150 sociétés interrogées par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) à l’occasion d’une étude publiée jeudi 25 mai, 64% déclaraient qu’une partie au moins de leurs recrutements de cadres avait été difficile en 2022, contre 50% en 2021. 26% d’entre elles ont même dû abandonner au moins une embauche de cadre.
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