[Podcast Talent aiguilles] Pour trouver les candidats passifs, Golden Bees mobilise les moyens du programmatique
Décidément l'innovation est très présente dans le domaine du numérique appliqué au RH. En témoigne ce nouveau podcast avec Fariha Shah, co-fondatrice et dirigeante de Golden Bees, une start-up qui élargit le champ de recherche des bons candidats.
Mis à jour
15 janvier 2019
![[Podcast Talent aiguilles] Pour trouver les candidats passifs, Golden Bees mobilise les moyens du programmatique](/mediatheque/4/1/2/000729214_896x598_c.jpg)
Rien n'est plus difficile à atteindre qu'un candidat potentiellement intéressé par une offre d'emploi mais qui ne le sait pas encore. Pour aider les entreprises confrontées à ce problème, la start-up Golden Bees met à disposition des recruteurs les outils utilisés par la publicité en ligne. Comment ? En allant les chercher sur le web et en les incitant à venir sur le site de l'entreprise qui recrute.
Fariha Shah, une des fondatrices de la jeune pousse, est venue nous expliquer comment cela fonctionne. Elle a aussi évoqué les projets de développement de l'entreprise, notamment en direction des candidats.
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