Podcast Femme de l'industrie

[Podcast Talent aiguilles] Pour trouver les candidats passifs, Golden Bees mobilise les moyens du programmatique

Décidément l'innovation est très présente dans le domaine du numérique appliqué au RH. En témoigne ce nouveau podcast avec Fariha Shah, co-fondatrice et dirigeante de Golden Bees, une start-up qui élargit le champ de recherche des bons candidats.

Christophe Bys

15 janvier 2019 \ 21h10

Mis à jour 15 janvier 2019

1 min. de lecture

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Christophe Bys

15 janvier 2019 \ 21h10

[Podcast Talent aiguilles] Pour trouver les candidats passifs, Golden Bees mobilise les moyens du programmatique — Fariha Shah, co-fondatrice et dirigeante de Golden Bees

Le dernier numéro

Rien n'est plus difficile à atteindre qu'un candidat potentiellement intéressé par une offre d'emploi mais qui ne le sait pas encore. Pour aider les entreprises confrontées à ce problème, la start-up Golden Bees met à disposition des recruteurs les outils utilisés par la publicité en ligne. Comment ? En allant les chercher sur le web et en les incitant à venir sur le site de l'entreprise qui recrute.

Fariha Shah, une des fondatrices de la jeune pousse, est venue nous expliquer comment cela fonctionne. Elle a aussi évoqué les projets de développement de l'entreprise, notamment en direction des candidats.

Wikiradio Saooti

Christophe Bys Grand reporter management, ressources humaines

Christophe Bys est grand reporter à L'usine Nouvelle. Il a été rédacteur en chef adjoint de Stratégies Télécoms et Multimédias et rédacteur en chef de Sociétésdelinformation.net au cours des années 2000. A L'Usine Nouvelle, il suit de près les questions liés aux ressources humaines et au management et, plus généralement tout ce qui concerne le futur du travail. Il présente le podcast consacré aux femmes de l'industrie, anime Le pitch du lundi et est responsable éditorial du hors série annuel "Le guide de l'ingénieur"

@christophebys