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[Podcast Talent aiguille] "Les outils digitaux en RH font d'abord gagner du temps" pour Sylvie Verstraeten, DRH de SQLI

Christophe Bys

Publié le

Podcast Notre podcast consacré aux femmes et à l'innovation est de retour, avec Sylvie Verstraten, DRH de SQLI, une agence spécialisée dans la "conception, la mise en oeuvre et le déploiement mondial de plateformes de commerce omnicanal". Elle explique comment les RH accompagnent la stratégie de l'entreprise et le rôle que peuvent jouer les jeunes pousses spécialisées dans les "HR tech". 

[Podcast Talent aiguille] Les outils digitaux en RH font d'abord gagner du temps pour Sylvie Verstraeten, DRH de SQLI
Oui aux startups de la HR tech mais pas n'importe comment.
© SQLI

Mais non, mais non les DRH ne sont pas qu'une fonction support. Elles doivent être associées à la stratégie. Telle est la conviction de Sylvie Verstraeten, DRH de SQLI. Elle met au coeur de son engagement la quête du sens, qu'elle explique de façon très concrète. Etre DRH c'est devoir innover tout en étant la fonction qui rappelle les règles juridiques, mais aussi rappeler que "non, on n'a pas le droit de tout faire".

Elle explique aussi comment les RH travaillent avec les jeunes pousses, ce que les grandes entreprises attendent des start-up et leur donne d'utiles conseils à celles qui voudraient la contacter. 

 

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