[Podcast Talent aiguille] "Les outils digitaux en RH font d'abord gagner du temps" pour Sylvie Verstraeten, DRH de SQLI

Notre podcast consacré aux femmes et à l'innovation est de retour, avec Sylvie Verstraten, DRH de SQLI, une agence spécialisée dans la "conception, la mise en oeuvre et le déploiement mondial de plateformes de commerce omnicanal". Elle explique comment les RH accompagnent la stratégie de l'entreprise et le rôle que peuvent jouer les jeunes pousses spécialisées dans les "HR tech".

Christophe Bys

08 janvier 2019 \ 18h30

1 min. de lecture

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Christophe Bys

\ 18h30

[Podcast Talent aiguille] — Oui aux startups de la HR tech mais pas n'importe comment.

Le dernier numéro

Mais non, mais non les DRH ne sont pas qu'une fonction support. Elles doivent être associées à la stratégie. Telle est la conviction de Sylvie Verstraeten, DRH de SQLI. Elle met au coeur de son engagement la quête du sens, qu'elle explique de façon très concrète. Etre DRH c'est devoir innover tout en étant la fonction qui rappelle les règles juridiques, mais aussi rappeler que "non, on n'a pas le droit de tout faire".

Elle explique aussi comment les RH travaillent avec les jeunes pousses, ce que les grandes entreprises attendent des start-up et leur donne d'utiles conseils à celles qui voudraient la contacter.

Wikiradio Saooti

Christophe Bys Grand reporter management, ressources humaines

Christophe Bys est grand reporter à L'usine Nouvelle. Il a été rédacteur en chef adjoint de Stratégies Télécoms et Multimédias et rédacteur en chef de Sociétésdelinformation.net au cours des années 2000. A L'Usine Nouvelle, il suit de près les questions liés aux ressources humaines et au management et, plus généralement tout ce qui concerne le futur du travail. Il présente le podcast consacré aux femmes de l'industrie, anime Le pitch du lundi et est responsable éditorial du hors série annuel "Le guide de l'ingénieur"

@christophebys