[Podcast] Pour une meilleure ambiance au travail, appuyez vous sur les "générateurs de bienveillance"

Christophe Bys RH , Femme de l'industrie

Publié le 02/04/2019 À 18H00

Podcast Nouvelle semaine, nouveau podcast. Aujourd'hui, nous recevons une auteure et une consultante : Géraldine Lemoine. Les entreprises, estime-t-elle, devrait davantage s'intéresser aux générateurs de bienveillance, ces personnalités qui font du bien autour d'elles et qu'on a peut-être un peu trop oubliées.

[Podcast] Pour une meilleure ambiance au travail, appuyez vous sur les générateurs de bienveillance — Géraldine Lemoine est un des auteurs de Toxic handlers aux éditions Odile Jacob.

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Avec Gilles Téneau, Géraldine Lemoine est l'auteur de "Toxic handlers, enquête sur les générateurs de bienveillance" aux éditions Odile Jacob. Elle y explique pourquoi les entreprises auraient tout intérêt à s'intéresser à ces personnalités qui savent arrondir les angles et mettre une bonne ambiance. Une véritable innovation après la nuée d'ouvrages consacrés aux pervers, aux narcissiques et à toutes les personnalités limites qui peupleraient les organisations.

Les deux auteurs en prennent le contre-pied et expliquent pourquoi ceux qu'ils appellent les "générateurs de bienveillance" sont des personnages clés de l'entreprise.

Wikiradio Saooti

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1 commentaire

13/08/2019 - 12h20 - philippe

Les attitudes émotionnelles favorisant un mode de leadership « absorbeur d’anxiété » sont des ressources importantes pour la bienveillance dans l'entreprise : le " toxic handler " est un des éléments de l'amélioration de la résilience au travail, mais pas le seul : » Le développement de la résilience au travail » :http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&ssrub=163&dossid=528

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