Pendant le confinement, les salariés ont réfléchi... et le résultat n'est pas tendre pour les entreprises

Randstad a interrogé les salariés français sur le sens de leur travail après la crise du Covid-19. Un tiers des salariés pense occuper un travail sans intérêt. Si la situation est inquiétante, elle n'est pas désespérée. 

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Pendant le confinement, les salariés ont réfléchi... et le résultat n'est pas tendre pour les entreprises
Pour nombre de salariés, le confinement a été l'occasion de prendre conscience que leur travail ne leur suffit plus.

A situation exceptionnelle, réflexions exceptionnelles. Le confinement n'y aura par fait exception, si l'on en croît une étude menée par Randstad (*) . Elle révèle que près de 30 % des salariés français, 29 % exactement, déclarent peu ou prou occuper un bullshit job. Ce terme popularisé par David Graebler désigne un poste dont le sens échappe largement au salarié qui l'occupe. Les raisons de ce non-sens sont multiples.

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