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Opel, la filiale européenne de General Motors, a annoncé le 1er février la signature d'un accord collectif avec les personnels des sites de Rüsselsheim, de Kaiserslautern et d'Eisenach, accord qui prévoit une garantie de l'emploi jusqu'en 2018.
Avec
Mis à jour
03 février 2014
Opel s'engage à maintenir l'emploi dans trois de ses usines allemandes, à Rüsselsheim, Kaiserslautern et Eisenach, jusqu'en 2018, selon un accord collectif dévoilé le 1er février. Les trois sites emploient quelque 7 150 personnes.
L'accord signé le 30 janvier stipule que Rüsselsheim se chargera de la construction d'un nouveau modèle, qu'Eisenach continuera de produire la Corsa et l'Adam et que Kaiserslautern poursuivra la fabrication de composants.
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L'usine de Bochum doit quant à elle cesser son activité à la fin de l'année 2014.
Rétablir la situation en Europe, où les dirigeants n'ont cessé de se succéder et où GM a perdu 18 milliards de dollars en 12 ans, est l'une des principales priorités de Marry Barra, la nouvelle patronne du constructeur automobile américain.
Avec Reuters (Jan Schwartz, Wilfrid Exbrayat)
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