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La fondation Terra Nova vient de publier une étude, "La révolution du travail à distance", sur la manière dont les salariés intéressés vivent à l'heure du télétravail confiné. Elle montre l'importance probable des changements en cours. Se focalisant sur des résultats quantitatifs, elle sera complétée dans un second temps par une étude qualitative reposant sur les témoignages des Français. En attendant, Martin Richer, co-auteur de la première note avec Thierry Pech, a répondu à nos questions.
L’Usine Nouvelle. - Qu’est-ce qui vous a incité à réaliser une étude sur le télétravail en période de confinement ?
Martin Richer. - Nous avons voulu voir ce que le travail confiné a fait ou non au travail. En effet, nous sommes passés en moins d’une semaine d’une situation où à peine 3 % de la population active télétravaillait régulièrement, selon les données de la Dares, à un taux passé à 30 %. Une multiplication par dix en quelques heures, c’est très rare et cela mérite d’être étudié, d’un point de vue quantitatif d’abord, et dans un second temps nous allons publier une étude qualitative à partir des témoignages que nous avons recueillis.
Pour revenir aux données quantitatives, ce qui est intéressant dans la situation récente, c’est que cette multiplication par dix s’est déroulée dans une impréparation totale ou presque. Il n’y a pas eu de négociations avec les partenaires sociaux, on n’a pas eu le temps de penser ce changement. C’est vraiment une situation très particulière pour les entreprises.
Or, les travaux montrent qu’il y a de vrais risques avec le télétravail.
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