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Quotidien des Usines

Nokia revoit à la baisse son plan social en France à 408 postes

Ridha Loukil , , ,

Publié le

Dans le cadre de son troisième plan social en France depuis le rachat d’Alcatel-Lucent, Nokia compte supprimer 408 postes, contre 460 prévus au départ. Bercy assure que les suppressions d’emplois se feront par des départs volontaires. Mais les syndicats craignent des départs contraints.

Nokia revoit à la baisse son plan social en France à 408 postes
Nokia met en oeuvre son troisième plan social en France depuis le rachat d'Alcatel-Lucent
© Florent Detroy

Nokia France, qui représente les activités de l’ex-Alcatel-Lucent dans l’Hexagone, revoit à la baisse son plan social. Désormais, l’équipementier finlandais des télécoms compte supprimer 408 postes, et non plus 460 comme prévus lors du de l’annonce du projet au comité d’entreprise européen en janvier 2018. Selon l’intersyndicale, ces suppressions se répartissent entre deux sites : 353 à Nozay, dans l’Essonne, sur un effectif de 3 316 personnes, et 55 à Lannion, en Ille-et-Vilaine, sur un effectif de 820 personnes. Les discussions de mise en œuvre commencent au comité d’entreprise les 12 et 13 février 2019.

1 250 postes supprimés en 3 ans

Il s’agit du troisième plan social en France du groupe depuis le rachat d’Alcatel-Lucent  en 2016, après celui de 600 postes en 2017 et celui de 470 postes en 2018. Selon l’intersyndicale, à son terme, Nokia aura supprimé 1 250 postes en trois ans. Les suppressions ne concernent ni la R&D ni le développement de logiciel. Elles[…]

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