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Quotidien des Usines

MetalTemple Aquitaine : 43 salariés repris finalement

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Publié le

Après plus de 9 heures de négociations, syndicats, repreneurs et représentants de l’État ont trouvé un accord sur le sort de l'entreprise lot-et-garonnaise de Fumel, MetalTemple Aquitaine, spécialisée dans les pièces complexes en acier et en fonte pour l’industrie mécanique. 43 emplois sont préservés dans le cadre du plan social, contre 30 initialement.

MetalTemple Aquitaine : 43 salariés repris finalement
Atelier de fonderie chez MetalTemple
© DR

C’est la fin d’un dur conflit. Lorsque le 3 mars, le tribunal de commerce de Chambéry (Savoie) a validé le plan de reprise de l'usine métallurgique MetalTemple Aquitaine, basée à Fumel (Lot-et-Garonne) entraînant la suppression de 106 emplois sur un total de 136, les syndicats ont aussitôt appelé à la grève. Pour eux, il était impensable de ne garder que 30 salariés pour faire tourner l’usine.

Les collectivités débloquent des fonds et le conflit

Les syndicats avaient appelé à ne pas reprendre le travail. Ils avaient même menacé de faire exploser des bouteilles de gaz dans l'usine. Les repreneurs, à savoir un ancien directeur du site, Francis Pozas, et un commercial de MetalTemple Aquitaine, Alain Roye, vont concentrer leur activité sur la fonderie acier avec la fabrication de chemises de cylindres moteurs marins. Pour relancer l’entreprise, ils vont investir 600 000 euros, dont 200 000 euros de fonds propres. Ce sont les collectivités locales qui ont débloqué le conflit. Le conseil général et le conseil régional ont allongé leur participation de 100 000 euros chacun, ce qui équivaut à 400 000 euros, versés à condition que 20 salariés supplémentaires soient sauvés.

Prévision d'embauches

Après six semaines de grève, les repreneurs pourront officiellement prendre possession de l’usine mercredi 1er avril. Créée en 1847, l'usine métallurgique de Fumel a compté jusqu'à 5 500 emplois directs et indirects. Elle a subi deux dépôts de bilan en 2003 et en 2009, ainsi qu’une mise en cessation de paiement en 2013. En février, l’usine avait déjà connu un plan social, qui avait entraîné le départ de 67 personnes. Les repreneurs espèrent relancer l’usine et accroître l’effectif à 60 personnes d’ici un an.

Nicolas César

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