Abonnez-vous Identifiez-vous

Identifiez-vous

Vos codes d'accès sont erronés, Veuillez les saisir à nouveau. Mot de passe oublié ?

Mentorat : quand les jeunes transmettent aux seniors

Christophe Bys , ,

Publié le

Pour lire l’intégralité de cet article, testez gratuitement L’Usine Nouvelle - édition Abonné

Si les jeunes n’ont pas forcément beaucoup de métier, ils peuvent pourtant former leurs aînés à d’autres savoir-faire. Et si vous essayiez ?

Mentorat : quand les jeunes transmettent aux seniors
Le volontariat et l’égalité dans l’échange sont les conditions préalables au succès d’une transmission de compétences entre salariés.
© sébastien sindeu pour l’usine nouvelle

Oubliez vos préjugés sur la transmission de compétences en entreprise. Ce ne sont pas toujours les salariés les plus expérimentés qui apportent des savoir-faire, formels ou informels, aux plus jeunes. Ces derniers peuvent également devenir les mentors de leurs aînés en leur prodiguant, par exemple, leurs connaissances en informatique ou en pratique des médias sociaux. Des entreprises pionnières ont mis en place des dispositifs managériaux pour encadrer ces transferts intergénérationnels. L’enjeu n’est pas mince : « Nous nous sommes rendu compte que le rapport maître-disciple est moins efficace qu’une relation comportant une certaine égalité dans l’échange », explique Yves Veulliet, le gestionnaire du programme intergénérationnel chez IBM.

 

[1] Convaincre les managers de proximité

Spécialiste de la pédagogie pour l’organisme de formation professionnelle Cegos, Mathilde Bourdat est formelle. « Pour réussir, la transmission de savoir ne peut pas être portée par[…]

Pour lire la totalité de cet article, ABONNEZ-VOUS
Pour un accès immédiat, payez en ligne par carte bleue

En vous abonnant à L’Usine Nouvelle, vous accédez à :

  • Une vision unique de l’industrie en France et dans le monde
  • Une couverture inégalée de l’actualité des usines en région
  • Un décryptage exclusif de la digitalisation de l’industrie et des services
  • La base de référence des 20 000 premières entreprises et sites industriels
En vous abonnant à l'Usine Nouvelle
Déjà abonné?
Connectez-vous
Pas encore abonné?
Abonnez-vous
Mot de passe perdu

Vos codes d'accès sont erronés, Veuillez les saisir à nouveau.

Créez votre compte L’Usine Connect

Fermer
L'Usine Connect

Votre entreprise dispose d’un contrat
L’Usine Connect qui vous permet d’accéder librement à tous les contenus de L’Usine Nouvelle depuis ce poste et depuis l’extérieur.

Pour activer votre abonnement vous devez créer un compte

Créer votre Compte
Suivez-nous Suivre Usine Nouvelle sur Facebook Suivre Usine Nouvelle sur Twitter RSS Usine Nouvelle