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L'Usine de l'Energie

Les vrais objectifs de Parlons Energies, la grande consultation interne d’EDF

Aurélie Barbaux , , ,

Publié le

Pendant quatre mois, EDF organise un dialogue interne auprès des collaborateurs français du groupe, filiales comprises, sur son rôle dans la transition énergétique. Et ce n’est pas uniquement pour contribuer à la  prochaine Programmation pluriannuelle de l’énergie .

Les vrais objectifs de Parlons Energies, la grande consultation interne d’EDF
Page d'accueil de la plate-forme numérique de la consultation interne Parlons énergies d'EDF.
© Bluenove

Officiellement, l’opération Parlons énergies va servir à EDF de contribution aux discussions autour de la prochaine programmation pluriannuelle de l’énergie (PPE).  "L’opération Parlons énergies n’est pas la phase 2 de Cap 2030. C’est un dialogue, en France, concomitant avec l’élaboration de la PPE. La France se pose la question de sa trajectoire énergétique au cours des dix prochaines années et peut-être même au-delà. Nous pensons qu’il est important que tous les salariés du groupe puissent eux-mêmes être informés, donner leur point de vue et compléter le débat public organisé par l’État", a expliqué Jean-Bernard Lévy, à l’Usine Nouvelle, une semaine avant le lancement officiel de l’opération, le 23 janvier.

Remonter l’engagement des salariés

Deux mois avant, le discours était un peu différent. Mi-novembre, le responsable du projet chez EDF, Phillipe Méchet, conseiller spécial du PDG, expliquait à l’Usine Nouvelle qu’il ne fallait pas que la consultation d’EDF[…]

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