Emploi \ Salaires

Les salaires devraient augmenter en 2012

L’enveloppe consacrée aux augmentations de salaires, devrait grossir de 3 % pour l’année à venir. C’est l’enquête annuelle d’Aon Hewitt qui le précise.

Lucile Chevalier

06 septembre 2011 \ 15h39

1 min. de lecture

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Lucile Chevalier

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Les salaires devraient augmenter en 2012

Le dernier numéro

Les budgets d’augmentations salariales sont en hausse. Voici le principal résultat de l’enquête annuelle du cabinet Aon Hewitt publiée aujourd’hui, 6 septembre. Un panel de 183 entreprises dans le monde a été consulté sur le sujet par le cabinet, cet été, entre le 1er et le 15 août.

Première bonne nouvelle : les budgets consacrés aux augmentations salariales ont augmenté de 2,8 % en 2011, c’est mieux que l’année précédente, 2,6 %. Et pour 2012, la tendance à la hausse devrait se poursuivre. Les entreprises interrogées anticipent une hausse de 3 %. Un bémol, toutefois, ces hausses ne retrouvent pas les niveaux d’avant-crise qui oscillaient autour des 3,3 %.

Pour 2012, les entreprises affichent 3 priorités. La première : maintenir le pouvoir d’achat à tous les niveaux d’organisation. Cet objectif se traduit par un maintien des augmentations générales, qui en 2012, comme en 2011, devraient suivre la courbe de l’inflation. En 2011, période marquée par une remontée de l’inflation, la hausse a été de 1,7 %. Pour 2012, les prévisions tablent sur 1,9 %.

Deuxième axe prioritaire de la politique de rémunération : "le marché des cadres ayant repris, il apparaît comme prioritaire pour les entreprises d’utiliser la politique de rémunération pour retenir les talents", explique Ariane Cabhiac, responsable du conseil en rémunération chez Aon Hewitt. Les augmentations individuelles devraient alors être en hausse de 2,7 % en 2012.

Il existe aussi un autre outil : jouer sur d’autres moyens de rémunérations que les salaires.

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Lucile Chevalier

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