Etude \ \

Les polytechniciens, victimes de la féminisation des conseils d’administration du CAC 40

testez gratuitement L’Usine Nouvelle - édition Abonné

Difficile de maintenir le poids de son réseau dans la gouvernance des grandes entreprises du CAC 40, lorsqu’on ne féminise pas les effectifs de son école. C’est l’enseignement que peut tirer l’école Polytechnique dix ans après le vote de la loi Coppé-Zimmerman.

Réservé aux abonnés

Anne-Sophie Bellaiche

27 Janv. 2021 \ 07:00

1 min. de lecture

1min. de lecture

Anne-Sophie Bellaiche

27 Janv. 2021 \ 07:00

Les polytechniciens, victimes de la féminisation des conseils d’administration du CAC 40 — Le président de l'Ecole Polytechnique a tout intérêt à féminiser le recrutement de l'Ecole.

Le dernier numéro

La loi de 2011 imposant aux conseils d’administration et de surveillance «une proportion d’administrateur de chaque sexe ne pouvant être inférieur à 40 % » en six ans fête son dixième anniversaire. La part des hommes étant écrasante, cette loi a contraint les entreprises à recruter un quota d’administratrices. Le professeur Michel Ferrary (Université de Genève et Skema business school) s’est penché sur les effets de « débordements » de cette loi avec au-delà du sexe, l’évolution du profil sociologique des administrateurs et administratrices des entreprises du CAC 40 entre 2008 et 2017.

[...]

Cet article est réservé aux abonnés

ABONNEZ-VOUS

POUR LIRE LA SUITE

Et accédez à tous les contenus et services de l' édition abonné, soutenez un journalisme d'expertise !

Abonnez-vous

déjà abonné ? Connectez-vous

Demain se fabrique aujourd’hui !

A travers nos dossiers, nos chroniques, enquêtes, cas pratiques, ... notre rédaction de spécialistes vous livre des partages d’expérience et témoignages, et vous guide grâce à ses décryptages et ses sélections des meilleures pratiques :

Innovations
Relocalisations / Made in France
Transitions écologique et énergétique
Transformation numérique

Anne-Sophie Bellaiche Cheffe du service Economie et Social

Signaux faibles, grandes tendances, politiques publiques, vie des industriels et nouveaux équilibres internationaux Anne-Sophie anime les sujets économiques et sociaux à la rédaction depuis 2010. Elle était auparavant en charge du social à l’Usine Nouvelle qu’elle a rejoint en 2008 après une expérience à Challenges et diverses collaborations (Le Figaro, Management, Liaisons sociales…) Diplômée de l’EDHEC et titulaire d’une maîtrise de lettres modernes elle est journaliste depuis 2003 après une première vie professionnelle dans un autre secteur.

LES SERVICES DE L'USINE NOUVELLE

Trouvez les entreprises industrielles qui recrutent des talents

RESPONSABLE METHODES MAINTENANCE F/H

TEREOS - 01/03/2021 - CDI - BUCY LE LONG

+550 offres d’emploi

Tout voir

Proposé par :

Détectez vos opportunités d’affaires

94 - Vincennes

Travaux de terrassement pour l'engazonnement des allées du cimetière ancien

DATE DE REPONSE 26/03/2021

+ de 10.000 avis par jour

Tout voir

Proposé par :

ARTICLES LES PLUS LUS

SOUTENEZ UN JOURNALISME D'EXPERTISE ET REJOIGNEZ LA COMMUNAUTÉ DE L’USINE NOUVELLE!

Abonnez-vous et :

Recevez le magazine en version papier ou numérique
Accédez à tous les contenus et services du site
Inscrivez-vous aux newsletters de votre choix
Participez aux webinars animés par la rédaction

Découvrez nos offres

Les polytechniciens, victimes de la féminisation des conseils d’administration du CAC 40

[L'odyssée managériale] Le tour du monde de deux étudiants à la recherche d'innovations managériales - Episode n°2 : Europe

Le groupe INP s’implante à Clermont-Ferrand en fédérant trois écoles

[Classement 2021] Les écoles d'ingénieurs qui offrent les meilleurs salaires de sortie sont…

Trois ingénieurs français en quête de vitesse avec un bateau innovant tracté par une aile

LES SERVICES DE L'USINE NOUVELLE