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Les ordonnances travail à moitié comprises

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Les ordonnances travail à moitié comprises
Les employeurs ont bien retenu les nouvelles modalités de licenciement, moins celles de la représentation du personnel.

Les chefs d’entreprise ont surtout retenu des ordonnances réformant le code du travail ce qu’ils avaient envie d’y trouver ! Selon un sondage CSA commandé par le comité d’évaluation des ordonnances (confié à trois personnalités qualifiées) auprès de 605 dirigeants, ceux-ci ont bien en tête les mesures facilitant les licenciements, comme le plafonnement des indemnités prud’homales, la création d’une rupture conventionnelle collective et la simplification des formalités de licenciement. Ils ont aussi retenu les nouvelles modalités permettant de se passer de délégué syndical pour trouver un accord d’entreprise. Mais les dirigeants comprennent mal le nouvel équilibre entre accords de branche et accords d’entreprise, n’ont pas noté que tous les accords allaient devenir majoritaires, et 36 % seulement s’apprêtent à respecter leur obligation de créer une instance unique du personnel d’ici à la fin 2019. Parmi ceux qui s’y préparent, très peu ont prévu de se doter d’une[…]

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