Les initiatives en faveur du congé menstruel se multiplient mais peinent à émerger dans l’industrie
Alors que l’Espagne a généralisé le congé menstruel en février, de plus en plus d’entreprises françaises mettent en place le dispositif à l’image de Carrefour ou du producteur de coquillages Marédoc. Suscitant de nombreuses craintes, il ne parvient pas pour le moment à s'imposer dans l’industrie. Décryptage.
Selon un sondage de l'Ifop datant d'octobre 2022, les règles douloureuses concernent 53% des femmes menstruées, et même 68% de celles âgées de 15 à 24 ans. Face à ce constat, l’idée de mettre en place un congé menstruel fait son chemin dans les entreprises françaises, alors que l’Espagne a adopté une loi pour généraliser ce dispositif en février. Celle-ci prévoit que cet arrêt de travail, que pourront prendre toutes les femmes souffrant de règles incapacitantes et dont la durée n’a pas encore été définie, soit financé par la sécurité sociale.
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