Les industriels franciliens recrutent malgré la crise

La chambre de commerce et d’industrie de l’Essonne a organisé un café de l’industrie pour aider les entreprises dans leur recherche de personnel.

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Les industriels franciliens recrutent malgré la crise

Si l’Île-de-France a perdu la moitié de ses emplois industriels en vingt ans, elle n’en demeure pas moins la première région industrielle française avec 392 000 emplois recensés en 2010. Ses entreprises industrielles continuent de recruter pour faire face à leur développement ou remplacer les partants.

Pour les aider, la chambre de commerce et d’industrie de l’Essonne a organisé, mardi 19 mars, un café de l’industrie ; un lieu de rencontre entre demandeurs d’emploi et entreprises. Pour la CCI Essonne, l’industrie est un secteur vital.

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"On se rend compte que si notre capacité, nos compétences sont beaucoup liées aux services, ces derniers ne peuvent prospérer que s’il y a en amont des activités industrielles, avance Philippe Lavialle, président de la CCI Essonne. Pour nous, la défense de l’industrie est fondamentale d’autant que l’Essonne est un des départements franciliens qui compte encore le plus d’industries."

Autour de ses filières majeures que sont l’aéronautique, l’électronique, l’informatique et l’optique, l’Essonne compte 44 000 salariés industriels soit 13 % des actifs contre 11 % en moyenne dans la région Île-de-France.

Les entreprises industrielles embauchent mais admettent, parallèlement, éprouver des difficultés à recruter. Ainsi, le groupe Adetel (Ecully), qui fournit des prestations logicielles et en électronique, recherche une centaine de personnes qui s’ajouteront aux 600 salariés que compte déjà la société. "Nous recrutons principalement des ingénieurs et la moitié de ces embauches sont destinées à notre siège de Massy. Il s’agit de profils plutôt rares et surtout très sollicités notamment dans notre région", avance Serge Maignan, responsable du développement en Île-de-France.

La société DEF (Détection électronique Française) de Massy, spécialisée dans les équipements pour la sécurité incendie, se trouve un peu dans le même cas malgré sa taille (1700 salariés) et ses belles perspectives d’expansion. Elle recrute une vingtaine de personnes. "Cela reste difficile de trouver les bons candidats disposant des compétences et surtout qui soient opérationnels", note Christelle Bastian, responsable Ressources Humaines.

L’entreprise ESTMP, à Saint-Pierre-du-Perray, qui fabrique des portes de garage, les installe et en assure la maintenance se situe à une toute autre échelle avec seulement trois ou quatre postes à pouvoir. Pour cela elle a délégué sa directrice générale, Christiane Fevre. "Notre problème n’est pas de recruter mais de conserver les gens car nous avons la concurrence des ascensoristes qui, comme nous, recherchent des électrotechniciens", admet Mme Fevre.

Patrick Désavie

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