Les industriels dans le viseur de la secrétaire d'Etat à l'égalité entre les femmes et les hommes

Chose promise chose due. Marlène Schiappa, secrétaire d'Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, épingle Maurel et Prom et Sartorius Stedim Biotech comme mauvais élèves de l'égalité homme / femmes. Ces deux entreprises ne se sont pas présentées mardi 12 septembre à la demi-journée de sensibilisation à l'égalité professionnelle offerte par l'Etat. Promesse de campagne d'Emmanuel Macron, la pratique du "name and shame" consiste à nommer les plus mauvais élèves pour leur faire honte.

Les dix entreprises du SBF 120 les moins bien classées au palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des grandes entreprises publié par Ethics and Boards étaient conviées à cette demi-journée de sensibilisation. Aucune obligation de présence pour ces entreprises, mais Marlène Schiappa a épinglé les deux mauvais élèves. La société pétrolière indépendante spécialisée dans l’extraction et la production d’hydrocarbures, Maurel et Prom, rachetée par la compagnie pétrolière publique indonésienne Pertamina, avait probablement mieux à faire.

Contacté par L'Usine Nouvelle, le fournisseur d’équipements et de services dans l’industrie biopharmaceutique, Sartorius Stedim Biotech, affirme n'avoir reçu aucune invitation pour cette demi-journée de sensibilisation. Et la société précise que 52,9% de ses employés sont des femmes en France et que son conseil d'administration, dont une place est vacante, est composé de trois femmes et trois hommes. Maurel et Prom n'a pas encore répondu à nos sollicitations.

Une journée de sensibilisation réellement efficace ?

Les huit autres entreprises ont, quant à elles, fait le déplacement afin de "travailler avec le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle (CSEP) et échanger avec des entreprises porteuses de pratiques exemplaires", comme le détaille la secrétaire d'Etat dans un communiqué. Non citées par Marlène Schiappa ces entreprises sont toutefois connues puisqu'Ethics and Boards rend public son palmarès. On y retrouve notamment LafargeHolcim, ArcelorMittal et STMicroelectronics.

Cette demi-journée de sensibilisation va-t-elle réellement faire changer les pratiques de ces entreprises ? L'utilisation du "name and shame" va-t-elle réellement inciter les sociétés à s'améliorer ? Peut-être qu'un début de réponse sera donné l'année prochaine puisque Marlène Schiappa devrait renouveler l'opération.

Sélectionné pour vous

Le site pharmaceutique d’AstraZeneca à Reims menacé de plan social et d'une possible fermeture

Un quart des salariés de Blablacar opte pour le télétravail quasiment à temps plein

Les difficultés de recrutement sont en grande partie liées à de mauvaises conditions de travail