"Les femmes ne cirent pas les pompes"

Anne-Sophie Bellaiche , , , ,

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Enquête Stéphane Richard, le PDG d’Orange, nous explique la politique de promotion de l’égalité homme-femme de son groupe et l’intérêt qu’il y trouve.

Les femmes ne cirent pas les pompes
Stéphane Richard
En 2012, vous avez recruté 33% de femmes. Faut-il dire "seulement" 33% ? Nous avons une proportion de femmes dans le groupe de 36,4%. Un peu moins dans l’encadrement, un peu plus dans les filières non techniques. Nous rencontrons, comme d’autres entreprises industrielles, le problème de l’orientation des filles. Comment interpréter ce 33% ? Pour moi, c’est un minimum pour atteindre les objectifs de parité, en particulier sur les postes de dirigeants du groupe.  En 2012, vous avez recruté 33% de femmes. Faut-il dire "seulement" 33% ?  Au comité exécutif, nous avons 25% de femmes. On retrouve cette même proportion sur les 280 dirigeants et les 1 200 leaders. Cela risque d’être un peu difficile de parvenir à 35% en 2015, mais nous maintenons l’objectif car la logique à long terme c’est d’arriver à[…]
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