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Les clés d'un accord gagnant-gagnant

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Combinés à l'intéressement ou à la participation, les plans d'épargne d'entreprise sont de puissants outils de cohésion et de motivation des salariés.
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Christophe Bys

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Les clés d'un accord gagnant-gagnant
© D.R. ; PASCAL GUITTET
Le fabricant de stores Bourgoin Meunier Thierry (18 salariés) a souscrit un plan d'épargne interentreprises auprès du Medef du Loir-et-Cher.

L'épargne salariale donne du « grain à moudre » quand les résultats sont bons sans contraindre l'entreprise quand ils se [...]

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