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Les Anglo-Saxons séduits par la réforme

Publié le

Effet d’annonce réussi ! Les multinationales anglo-saxonnes se réjouissent franchement des réformes françaises du code du travail, indique Laure Joncour, spécialiste en droit social du cabinet d’avocats d’affaires Norton Rose Fulbright. « On est obligé de freiner leur enthousiasme, ce n’est tout de même pas la révolution », tempère-t-elle. Le barème des dommages et intérêts aux prud’hommes arrive en tête de leurs satisfactions, suivi de la prise en compte d’un périmètre français pour évaluer les difficultés économiques d’un groupe qui licencie. L’instance unique simplifie un dialogue social jugé complexe vu d’ailleurs.

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