Les 10 profils de cadres les plus augmentés en 2016

Les salaires des cadres sont en hausse ! Selon le baromètre Expectra (groupe Randstad), les cadres ont vu leur rémunération augmenter de 1,7% cette année par rapport à 2015. Cette revalorisation est la plus forte depuis 2012. 

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Les 10 profils de cadres les plus augmentés en 2016

+1,7% en 2016 : les salaires des cadres enregistrent leur plus forte augmentation depuis 2012. Selon le baromètre Expectra (groupe Randstad) qui se base que les fiches de paie de 74 520 salariés, cette revalorisation signe une sixième année consécutive à la hausse sur le salaire des cadres.

Et dans l'ingénierie et les industries la hausse est même de 1,8% contre 1,4% en 2015. Les ingénieurs méthodes enregistrent la plus forte augmentation de salaire à 4,9%, bénéficiant de la conjecture faborable et du retour progressif des montées en charge de production, explique Expectra. Une fiche de paie qui profite également de la volonté des entreprises "d'optimisation de la production", en "maitrisant les coûts".

La maintenance a la cote

La fiche de paie des ingénieurs maintenance affiche une hausse de 4,7% en 2016. Ce type de profil est tres demandé par les industriels, Expectra enregistre cette année une hausse de 7% de demandes d'ingénieur maintenance. "Les profils ayant des compétences en électronique, CVC, électrotechniques ou en mécanique sont particulièrement recherché", précise Expectra.

Autres métiers gagnants en 2016 : ingénieur études R&D (+3,6%), dessinateur (+3,6%) et chefs de projets (1,9%). Dans ces domaines, les compétences particulièrement valorisées sont l'expertise et l'expérience en mécanique ou en électricité, précise Expectra.

Du côté de l'achat, les métiers de responsable achats (+2,6%) et acheteur (+2,4%) sont aussi performants cette année.

Dans le secteur de l'informatique et des Télécoms, le métier de chef de projet infrastructure (+6,8%) enregistre la plus forte hausse. Ces profils sont en effet très demandés avec le développement du cloud.

Les 10 meilleures progression au plan national :

Filière Domaine Qualification Médian national (en brut annuel) Evolution
Informatique & Télécom Audit, conseil, études Chef de projet infrastructure 41 710 6,8%
Informatique & Télécom Audit, conseil, études Consultant MOA 42630 6,5%
Informatique & Télécom Développement Ingénieur développement 38300 6,0%
Comptabilité & Finance Finance d'entreprise Responsable comptabilité 43190 5,4%
Ingénierie & Industries Méthodes, process, qualité Ingénieur méthodes 39570 4,9%
Ingénierie & Industries Exploitation et maintenance ingénieur de maintenance 41020 4,7%
Commercial & Marketing Commercial Responsable relation clients 40390 4,5%
Ingénierie & Industries BTP Ingénieur BTP 38730 4,0%
Comptabilité & Finance Banque et assurance Analyste crédit 34290 3,6%
Ingénierie & Industries R&D Ingénieur d'études R&D 39580 3,6%

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