Le vrai danger pour l’entreprise, c’est l’omerta

signature chapo France

Publié le 14/04/2016 À 00H00

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Ne pas être vertueuse représente un gros risque pour une entreprise. La bonne méthode est préventive et consiste à mettre en place un dispositif indépendant de signalement interne.

Le vrai danger pour l’entreprise, c’est l’omerta — Le scandale du «?dieselgate?» a donné un coup de frein à la croissance de Volkswagen.

Dans les entreprises françaises, très en retard sur les anglo-saxonnes, l’omerta règne encore trop souvent. Les enquêtes le montrent : les salariés n’osent pas prendre la parole. Or il va de l’intérêt de l’entreprise qu’ils n’aient pas peur. « Il ne saurait y avoir de conflit entre loyauté et conformité car ces deux vertus se complètent, estime Me Daniel Kadar, avocat associé chez Reed Smith. Elles permettent de responsabiliser de haut en bas l’organisation car il est de la responsabilité de tous que l’entreprise soit “dans les clous”. » La première des précautions, c’est d’éviter qu’un problème ne survienne. Les grosses entreprises exportatrices ont dû stopper leur pratique des pots-de-vin. La loi Sapin 2 va les obliger à mettre en[…]

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