Economie

Le salaire des unes et... celui des autres

Christophe Bys

Publié le

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Enquête Les femmes ne sont pas des hommes comme les autres. En témoigne leur rémunération, souvent inférieure à celle de leurs collègues masculins. Revue des causes et des actions menées pour en finir avec cette anomalie.

Pour l'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes, il reste du pain sur la planche. Les résultats de l'enquête exclusive Aon Hewitt pour L'Usine Nouvelle sur les salaires dans l'industrie sont sans appel : pour gagner plus, mieux vaut être de sexe masculin. Les chiffres par grandes filières de métier sont éloquents. L'écart de rémunération médiane annuelle entre un homme et une femme varie de 7 % dans les métiers de l'informatique, pour atteindre 36 % dans ceux du commercial. En clair, dans l'industrie, une femme travaillant dans la vente gagne près de 45 000 euros annuels, contre 60 000 euros pour son homologue masculin ! L'écart médian est de 20% dans la gestion et le marketing. C'est finalement dans les métiers les plus proches de la production (en bas de la hiérarchie les agents techniques, en haut[…]
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