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Quotidien des Usines

Le plan de départs de PSA cale

Pauline Ducamp ,

Publié le

Le plan de départs de PSA cale

Sommaire du dossier

Après six mois d'application, le plan de suppression de postes de PSA patine. Sur les 1 900 postes prévus, 623 ont été supprimés. Ainsi, 272 salariés ont quitté le groupe et 351 ont été reclassés dans des métiers et sur des sites différents, notamment à Poissy et à Mulhouse, les deux usines les plus dynamiques de PSA. Décidées à la fin 2011 dans le cadre du plan d'économie de 1,5 milliard d'euros, ces suppressions doivent s'échelonner jusqu'à la fin de l'année. Pour atteindre les 1 900 départs, PSA va revoir les modalités de son plan. Jusqu'à présent, seuls les salariés dont les métiers étaient en tension (voués à disparaître) pouvaient postuler pour un autre job dans le groupe ou le quitter. Désormais les salariés des métiers à l'équilibre (correspondant en nombre aux besoins du groupe) pourront demander une formation pour se reconvertir ou quitter l'entreprise. Une fois libérés, leurs postes pourront être confiés aux salariés dont les postes sont en tension.

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