Le Plan d’investissement dans les compétences peine à toucher sa cible

Trois ans après son lancement, le Plan d’investissement dans les compétences (PIC), doté de 15 milliards d’euros sur 5 ans, a permis de former plus de demandeurs d’emploi. Mais il ne semble pas atteindre sa cible, les chômeurs de longue durée et les jeunes non qualifiés.

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Le Plan d’investissement dans les compétences peine à toucher sa cible
L'objectif du PIC est de former un million de demandeurs d'emploi de longue durée et autant de jeunes non qualifiés. Mais ce sont les profils plus qualifiés qui en profitent le plus...

« Avec le PIC, les moins diplômés accèdent à la formation, mais pas plus que les plus diplômés, c’est une petite déception », analyse le président du comité scientifique indépendant en charge de l’évaluation du Plan d’investissement dans les compétences (PIC), le chercheur Marc Gurgand. Il présentait, le 25 novembre, un rapport d’évaluation des trois premières années de déploiement du PIC.

Lancé en 2018, déployé en 2019, le PIC prévoit de dépenser 15 milliards d’euros sur cinq ans (2018-2022) afin d’accompagner un million de demandeurs d’emploi de longue durée et un million de jeunes non qualifiés. Un investissement massif pour les remettre sur le marché du travail et répondre aux besoins en compétences des entreprises. Mais aussi pour financer les formations aux nouveaux métiers du numérique et de la transition énergétique.

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