[Le pitch du lundi] Découvrez la start-up Work well together

Chaque lundi, en collaboration avec l'accélérateur Epoka Up, L'Usine Nouvelle vous propose l'interview d'un dirigeant de start-up. Aujourd'hui, c'est Julien Remaud, managing director de Work Well Together qui a répondu à nos questions. 

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[Le pitch du lundi] Découvrez la start-up Work well together
Une équipe qui "matche" bien, c'est important pour le bien-être et les résultats de l'entreprise.

Work Well Together est une start-up de la HR tech, qui s'intéresse au bon fonctionnement des équipes. Le fondateur de l'entreprise a travaillé durant vingt ans sur un modèle duquel il ressort que "le mal être au travail, la souffrance étaient principalement dus à des relations dysfonctionnelles et conflictuelles", explique Julien Remaud, managing director de l'entreprise. D'où l'importance d'avoir des équipes avec des relations de qualité.

La jeune pousse propose un test individuel qui prend une quinzaine de minutes. Ensuite peut s'opérer ce qu'elle appelle du "matching relationnel", soit la comparaison des résultats de différentes personnes qui donne une indication de leur capacité à travailler ensemble. "On peut mesurer la capacité de l'équipe à avoir un taux de performance collective d'un point de vue relationnel", précise Julien Remaud.

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Dans la vidéo, il détaille le modèle économique de Work Well Together, notamment les services développés en direction des DRH qui y ont recours.

Fiche d'identité

Catégorie : solution RH

Date de création : 2020

Localisation (siège social et autres) : Paris

Effectif : 7

Levée de fonds (montant et principaux actionnaires) : ND

Concours remportés et autres distinctions : ND

Co-fondateurs : Robert Zuili, Cécile Pezet, Camille Markarian, Julien Remaud

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