Le manager de proximité, un rôle charnière au sein de l’entreprise

Chaque année, l’Observatoire de l’engagement en collaboration avec OpinionWay publie une étude sur le thème de l’engagement. Pour l'édition 2019, c’est la figure du manager de proximité qui est disséquée.

 

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Le manager de proximité, un rôle charnière au sein de l’entreprise
L'étude brosse le portrait d’un manager occupant une place prépondérante.

“L’engagement se révèle être avant tout une responsabilité partagée par tous les acteurs de l’entreprise”, révèle l’étude publiée le 2 juillet et menée par l’Observatoire de l’engagement en collaboration avec OpinionWay. Cette année, c’est la fonction de manager de proximité qui est disséquée. Souvent analysé comme une courroie de transmission entre la direction et les salariés, il a un rôle pivot au sein des entreprises. Mais quelle est sa mission exacte et quelles sont ses implications sur les salariés ? Eléments de réponse.

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Alice Vitard Journaliste à L'Usine Digitale

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