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La vraie-fausse pénurie de compétences

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en couverture Paradoxe du digital : alors que le chômage explose dans le secteur, les entreprises ont du mal à recruter. État des lieux en France.

La vraie-fausse pénurie de compétences
Tout comme le lyonnais Cegid, les acteurs du numérique peinent à trouver les bons profils.

Linagora reçoit en moyenne une dizaine de candidatures spontanées par jour. Pourtant, la PME parisienne, spécialisée dans l’intégration et l’édition de logiciels open source, a du mal à recruter. Elle compte aujourd’hui 140 salariés et dispose d’une quinzaine de postes à pourvoir. "Il n’y a pas assez de jeunes formés à l’open source, se plaint Alexandre Zapolsky, le PDG. Et les profils expérimentés sont très difficiles à trouver sur des compétences pointues." Cegid connaît les mêmes difficultés. L’éditeur lyonnais de logiciels de gestion, qui emploie 2 000 salariés, a embauché 170 personnes en 2012, dont 50 sur des nouveaux postes. Un tiers des créations d’emploi concerne ses services de logiciels à la demande (SaaS), une activité en croissance de 50% entre janvier et mai 2013. Dans ce domaine, Cegid déplore une dizaine de postes non pourvus. Et le problème risque de s’amplifier avec la création de 30 postes. "Ça va être compliqué de les pourvoir, car les gens ne pensent[…]

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