La semaine du social et du management du 11 au 17 octobre
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Le Medef veut prendre la main sur l’apprentissage
L’organisation patronale demande au gouvernement de laisser les entreprises définir le contenu des programmes de la formation par apprentissage.
"Au foot comme en entreprise, le bon entraîneur est rarement celui qui était le meilleur attaquant", explique David Marmo
Quand le directeur du cabinet OasYs mobilisation, David Marmo, rencontre le leader de la rubrique football de L'équipe, ils écrivent Football Management, un livre qui montre comment le football peut inspirer la pratique des dirigeants. Dans les deux cas, c'est la cohésion de l'équipe qui compte. David Marmo, le directeur associé, a répondu à nos questions.
Epitech, nid de hackers
Premier volet de notre série sur les écoles du numérique : l’Epitech. L’école informatique du groupe privé IONIS diplôme des programmeurs qui apprennent leur métier exclusivement en travaillant sur des projets, le plus souvent venus d’entreprises.
UIMM : la fausse révélation de Denis Gautier-Sauvagnac
On s’en doutait, Denis Gautier-Sauvagnac l’a enfin confirmé devant le tribunal. Une partie des 17 millions d’euros qui lui valent une mise en examen pour abus de confiance ont fini dans les caisses des syndicats. C’est davantage une explicitation qu’une révélation. En revanche, il ne donnera pas les noms des intermédiaires. Ou comment avouer sans dissiper le mystère.
Après le comité d'entreprise, les syndicats de la R&D de Sanofi maintiennent la pression
Lors du comité central d'entreprise de Sanofi le 15 octobre, la direction a refusé l'ouverture de négociations sur des mesures d'accompagnement. Le plan de restructuration du groupe pharmaceutique français, amendé pour la R&D, prévoit 186 suppressions nettes d'emplois.
Insertion : les ingénieurs sortis de l'école en 2012 trinquent mais restent des privilégiés
Pour l’Apec, la situation des jeunes diplômés en 2012 s’est globalement détériorée. Les jeunes ingénieurs gardent un haut taux d’insertion (70%), même s’il recule fortement. Reste qu’étant très demandés, ils sont plus souvent que les autres en CDI avec un statut de cadre dès leur premier poste.
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