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La productivité du travail décroît avec la durée du trajet des salariés (étude)

Christophe Bys , ,

Publié le

"Loin des yeux, loin du coeur", dit-on pour parler des affaires de coeur. Et bien le proverbe semble aussi se vérifier pour les questions de travail. Une étude réalisée par Paris Workplace révèle qu'à mesure que le temps de trajet domicile-travail s'allonge, la satisfaction au travail diminue. Mais aussi la productivité. On reste moins dans un bureau quand il est loin de son domicile. 

La productivité du travail décroît avec la durée du trajet des salariés (étude)
Heureusement, il n'y a personne qui prend le RER. Même longs, les voyages sont agréables #ironie
© Flickr/Paul Evans

Les facilities managers (les responsables des services généraux) et les DRH ont-ils remis au goût du jour une maxime chère à nos grand-mères (voire de nos arrières grand-mères selon l'âge du lecteur) qui moquaient "les économies de bouts de chandelle" ? On est amené à le penser en lisant les résultats de la cinquième édition d'une étude menée par Paris Workplace (*). Cette dernière s'intéresse à la façon dont les salariés perçoivent leurs bureaux. 

8 jours de travail perdus

Et l'étude montre que si la qualité intrinsèque de l'espace compte évidemment, la perception de cette dernière dépend d'une variable inattendue : le temps de transport. Autrement dit, plus les bureaux sont éloignés du lieu d'habitation... plus ils seront mal perçus. Les résultats obtenus sont frappants et sans appel. 

Ainsi, la note de bien-être au travail augmente sensiblement avec la proximité, passant de 6,4/10 pour les salariés travaillant à plus d'une heure de leurs bureaux, à 6,8/10 pour ceux qui ont moins de 40 minutes de trajet. Conséquence : quand ces derniers y passent 8h36 par jour en moyenne, ceux qui ont trajet de plus de 40 minutes ne restent que 8h20 par semaine. Par année, cela représente pas moins de 8 jours de travail complets. Les entreprises qui se plaignent de l'absentéisme ou du trop grand nombre de jours de congés en mai, n'ont pas l'air d'avoir ces chiffres en tête quand elles décident de déménager vers des lieux où le mètre carré est moins cher. 

Observation plus étonnante, et peut être plus grave même que la productivité au travail : plus les trajets sont longs, moins les relations entre les personnes sont de bonne qualité. C'est vraisemblablement dommageable à une époque où le collaboratif et les savoir-être sont devenus une obsession pour les DRH. Ainsi, quand 38% des salariés ayant un trajet inférieur à 40 minutes disent considérer leurs collègues "aussi comme des amis", cette proportion monte à 42% pour les trajets compris entre 40 et 60 minutes et chute à 29 % pour les trajets supérieurs à une heure. 

Des collègues, pas des amis

Les départements RH doivent être prévenus d'un autre effet qui les concerne au premier chef : plus vos salariés sont éloignés de leur lieu de travail, plus il faudra redoubler d'efforts pour les garder au sein de l'entreprise. Les personnes ayant un trajet inférieur à 20 minutes sont 48 % à se projeter dans la même entreprise dans les cinq ans. La proportion tombe à 37 % pour celles et ceux qui ont un trajet supérieur à 60 minutes. 

Il serait intéressant de vérifier dans quelle mesure le gain monétaire sur le poste immobilier n'est pas inférieur à tous les coûts "RH" induits, qui n'apparaissent directement dans aucun livre de comptes.

 

Méthodologie : étude menée en ligne du 26 janvier au 22 février 2018 auprès d'un échantillon de 1 922 salariés représentatifs des salariés franciliens, travaillant dans une entreprise de plus de 10 salariés. Méthode des quotas. 

L'intégralité de l'étude sera publiée le 5 juin 2018.

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