La pharma tranche maintenant dans la production et la R&D

26 plans sociaux en 2013 et des effectifs en chute de 2,1 %. Tout comme son marché, l’emploi dans l’industrie pharmaceutique s’effrite en France. Affectant pour la première fois la R&D et la production.

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La pharma tranche maintenant dans la production et la R&D

L’érosion des emplois se poursuit dans l’industrie pharmaceutique. En 2008, 108 668 salariés exerçaient dans ce secteur. Fin 2013, ils seront 10 000 de moins, selon le Baromètre Emploi 2013 publié ce vendredi 22 novembre par le syndicat de l’industrie du médicament (Leem), réalisé par les cabinets BPI et Quadra+. Avec 2,1 % de chute (contre – 1,1% en 2012) et 26 nouveaux plans sociaux annoncés cette année, son effectif repasse sous la barre symbolique des 100 000 salariés. Soit le niveau d’il y a dix ans…

Dans la production, la casse aurait dû être pire…

Plus inquiétant encore, les effectifs en production (qui représentent 42 % du secteur) et en R&D s’érodent. Les plans sociaux, en série depuis 2008, visaient auparavant surtout la visite médicale et les fonctions supports, pour anticiper la chute des brevets des principaux médicaments dans le domaine public, intervenue entre 2012 et 2014. Mais qui dit brevet perdu, dit arrivée de génériques à bas prix pour concurrencer ces médicaments. Les volumes dégringolent donc dans les usines, d’où des suppressions d’emplois, voire même la cession de sites, comme celui de Pfizer à Amboise (Indre-et-Loire), où était produit le célèbre Viagra. Et pourtant, la réalité dans la production est moins pire que ce qu’avait anticipé en 2007 le cabinet Arthur D.Little ! Sans doute grâce aux mesures prises avec le gouvernement dans le cadre du Conseil Stratégique des Industries de Santé pour conserver les volumes, estime le Leem. Également inquiétante, la réduction du nombre d’emplois dans la R&D, suite aux restructurations massives entamées par les groupes pharmaceutiques. Or c’est justement elle qui tire l’activité, et in fine la production…

Un appel à l’aide au gouvernement

Qu’attendent les entreprises pour recruter à nouveau ? Le développement de marchés à l’exportation, or la balance commerciale du secteur est déjà excédentaire de 7 milliards d’euros, ce qui laisse peu de marge de manœuvre. Ou encore l’accès à des financements pour la R&D, mais ce secteur profite déjà beaucoup du Crédit Impôt Recherche… "L’industrie du médicament refuse de considérer la baisse de l’emploi dans ce pays comme une fatalité", insiste Patrick Errard, le président du Leem, qui dit en faire une priorité pour les deux ans à venir. Mais alors que cette industrie draine également plus de 190 000 emplois indirects, il en appelle au gouvernement. "Nous disons aux pouvoirs publics : accompagnez-nous car c’est votre pari à vous aussi !" Simplification administrative pour attirer la R&D, attractivité fiscale et réglementaire pour capter la production biotechnologique et maintenir la production chimique… "Le gouvernement doit être très attentif au prix des médicaments anciens, y compris des génériques, car si vous descendez en dessous du seuil de rentabilité qui fait perdre toute compétitivité, le Fabriquer Français n’est plus possible !", rappelle Patrick Errard.

Gaëlle Fleitour

De nouveaux métiers à développer

Ce sont eux qui tireront la croissance de l’emploi dans l’industrie pharmaceutique, selon le Baromètre Emploi 2013. Manager en innovation, coach scientifique ou responsable des affaires réglementaires pour la branche R&D, mais aussi expert lean & Six Sigma ou responsable d’amélioration continue en production. Sans compter des responsables de partenariats, d’accès au marché, ou de la communication digitale dans les laboratoires.

 

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