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Vers un peu de plus de reconnaissance du burn-out en maladie professionnelle
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Jean Pelin (UIC) : "Pour la pénibilité, le problème de la polyvalence demeure entier"
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Alexandre Saubot (UIMM) : "Le compte pénibilité, même retouché, fait courir un risque à l’industrie"
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Le compte pénibilité simplifié et reporté de six mois
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"Qui pense une seconde que la loi Rebsamen va créer de l’emploi ?" lance François Asselin, président de la CGPME
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Le projet de loi Rebsamen donne plus de pouvoir aux commissions paritaires régionales
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L’égalité hommes-femmes affaiblie par la loi sur le dialogue social
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La matinale de l'industrie
Seuils sociaux : syndicats et patronat ne trouvent pas de terrain d'entente
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Lancement de la difficile modernisation du dialogue social
La loi sur le dialogue social : entre mesures phares et mesurettes
L'Assemblée nationale a adopté en première lecture, mardi 2 juin, le projet de loi sur le dialogue social et l'emploi portée par le ministre du Travail François Rebsamen. Né de l'échec, au mois de janvier, des négociations sur le dialogue social initiées début octobre 2014 entre organisations patronales et syndicales. Le projet condense un pèle-mêle de dispositions qui ont suscité, tour à tour, de vives réactions d'un côté comme de l'autre. On y retrouve : seuils sociaux à partir desquels les salariés sont représentés, pouvoirs et rythmes de rencontre de ces instances représentatives, reconnaissance des parcours syndicaux, présence des salariés dans les conseils d’administration et représentation des salariés des TPE. Retrouvez les différents épisodes de ce feuilleton dans notre dossier.
\ 17h34
Mis à jour 02 Juin 2015
Mis à jour
02 juin 2015
