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"la compétence à recruter s'est perdue" insiste Jean Pralong

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Et si, contrairement aux idées reçues, le numérique avait complexifié le recrutement ? C’est la thèse que défend le professeur et chercheur en ressources humaines de l’EM Normandie.

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Propos recueillis par Christophe Bys

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