L'Allemagne modifie le droit du travail pour attirer les banques après le Brexit
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\ 05h48
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Les nouvelles dispositions ne s'appliqueront qu'aux personnes percevant un salaire annuel de plus de 221.400 euros hors bonus et employées par des établissements présentant des bilans de plus de 15 milliards d'euros.
Le gouvernement estime qu'environ 5.000 salariés, principalement dans le secteur de la finance, répondent à ces critères.
Les employeurs pourront se séparer de ces collaborateurs sans avoir à produire des éléments justifiant leur renvoi, contrairement à ce que prévoit le droit du travail allemand.
Francfort, Paris, Amsterdam et Dublin rivalisent de mesures incitatives pour attirer les financiers de la City à l'approche de la sortie du Royaume-Uni de l'Union européenne, programmée pour le 29 mars.
L'Association des banques étrangères en Allemagne a dit l'an dernier s'attendre à ce qu'une vingtaine d'établissements renforcent leur présence dans le pays, avec à la clé la création de 5.000 emplois en deux ans.
(Joseph Nasr et Holger Hansen, Véronique Tison pour le service français)
