[Interview management] "Nous voulions un process salarial 2021 raisonnable, prudent et qui exprime la reconnaissance de l’entreprise", explique Jacques-Olivier Durand (Ingérop)

Ingérop est une société d'ingénierie technique et un bureau d'études qui emploie 2100 salariés dans le monde, dont 1500 en France. 73 % du personnel appartient à la catégorie Cadres. Le DRH de l'entreprise Jacques-Olivier Durand a accepté, dans un contexte compliqué où nombre de ses homologues se font discrets, de répondre à nos questions sur la politique salariale 2021 et sur le déroulé des négociations annuelles obligatoires, la "grand messe" où syndicats et direction négocient le budget d'augmentation salariale.

Partager
[Interview management]
Le DRH d'Ingérop, Jacques-Olivier Durand, ouvre la "boîte noire" de la politique salariale maison.

L'Usine Nouvelle. - Quel est le résultat des NAO (négociations annuelles obligatoires) pour 2021 ?

Jacques-Olivier Durand : Les NAO se sont conclues au début de l’automne. Comme chaque année, depuis 10 ans environ, nous n’avons pas d’augmentation générale, uniquement des augmentations individuelles. Cette année, nous sommes arrivés à un protocole d’accord pour une augmentation de l’enveloppe de 1%. En général, le taux moyen d’augmentation chez Ingerop est un point au-dessus du taux d’inflation. Il est anticipé à 0,4% pour 2020, nous sommes donc un peu en dessous cette année. Dans les faits, à l’issue du processus 2021, l’enveloppe a crû de 1,23% donc c’est assez proche.

L’année 2020 a été compliquée. 2021 est incertaine. Pourquoi ne pas avoir gelé les salaires ?

[...]

Cet article est réservé aux abonnés

ABONNEZ-VOUS

POUR LIRE LA SUITE

Et accédez à tous les contenus et services de l' édition abonné, soutenez un journalisme d'expertise !

Demain se fabrique aujourd’hui !

A travers nos dossiers, nos chroniques, enquêtes, cas pratiques, ... notre rédaction de spécialistes vous livre des partages d’expérience et témoignages, et vous guide grâce à ses décryptages et ses sélections des meilleures pratiques :

  • Innovations
  • Relocalisations / Made in France
  • Transitions écologique et énergétique
  • Transformation numérique

Sujets associés

SUR LE MÊME SUJET

LES ÉVÉNEMENTS L’USINE NOUVELLE

LES PODCASTS

Vendre la Joconde, chiche !

Vendre la Joconde, chiche !

Nouveau

Dans ce nouveau numéro du podcast Inspiration, Stéphane Distinguin, auteur de "Et si on vendait la Joconde" sorti ce 19 janvier 2022 aux éditions JC Lattés, répond aux questions...

Écouter cet épisode

Digital et médias, par Julie Manou-Mani

Digital et médias, par Julie Manou-Mani

Dans le podcast "Inspiration", Julie Manou Mani, journaliste et productrice, répond aux questions de Christophe Bys. Elle revient sur sa reconversion vers le journalisme après des études...

Écouter cet épisode

La recherche française est-elle vraiment à la traine ?

La recherche française est-elle vraiment à la traine ?

En 2020, année de la crise Covid, la recherche française aura été au centre de toutes les attentions. En cause, l'incapacité de la France à développer son propre vaccin....

Écouter cet épisode

Joindre les deux bouts

Joindre les deux bouts

Dans cet épisode d'Industry Story, Guillaume Dessaix revient sur la grève du Joint Français qui au début des années 70 a enflammé la Bretagne.

Écouter cet épisode

Tous les podcasts

LES SERVICES DE L’USINE NOUVELLE

Trouvez les entreprises industrielles qui recrutent des talents

LE CNAM

Ingénieur chef de projet bâtiment H/F

LE CNAM - 18/01/2022 - CDD - PARIS

+ 550 offres d’emploi

Tout voir
Proposé par

ARTICLES LES PLUS LUS

visuel hors abonnement

SOUTENEZ UN JOURNALISME D'EXPERTISE ET REJOIGNEZ LA COMMUNAUTÉ DE L’USINE NOUVELLE!

Abonnez-vous et :

  • Recevez le magazine en version papier ou numérique
  • Accédez à tous les contenus et services du site
  • Inscrivez-vous aux newsletters de votre choix
  • Participez aux webinars animés par la rédaction
Découvrez nos offres