Editorial

Innovation : pour changer de culture, il faut une rupture dans les structures

Le secrétaire d'Etat à la Recherche, Geneviève Fioraso, a appelé à un changement de culture en France pour booster l'innovation. Le diagnostic est bon mais l'élu ne doit pas oublier que ce changement n'interviendra pas si on ne crée pas une rupture radicale avec ce qui est en place aujourd'hui.

Thibaut De Jaegher

03 Juil. 2014 \ 11:15

Mis à jour 05 Juil. 2014

1 min. de lecture

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Thibaut De Jaegher

03 Juil. 2014 \ 11:15

Mis à jour 05 Juil. 2014

Innovation : pour changer de culture, il faut une rupture dans les structures

Le dernier numéro

"Quels sont les verrous qui freinent l'innovation, comment surmonter cette fameuse "vallée de la mort" qui empêche encore trop souvent l'invention de trouver son application ?", s'interrogeait Geneviève Fioraso, la secrétaire d'Etat à l'Enseignement supérieur et à la Recherche dans une tribune publiée dans le journal Les Echos. Pour elle, l'obstacle est essentiellement culturel. "Notre système, notre organisation, notre mode de pensée même ne favorisent pas suffisamment la créativité, la confiance, l'agilité, l'interdisciplinarité et l'ouverture au monde. Si l'innovation est avant tout un état d'esprit, à l'image de la culture de la Silicon Valley ou de la "nation start-up", Israël, alors il faut la rendre naturelle dès la formation initiale comme dans la formation tout au long de la vie."

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