[Infographie] Pourquoi le secteur pétrolier va avoir un problème de recrutement

Myrtille Delamarche L'Usine de l'Energie , Pétrole , Management , Les datas de l’Energie

Publié le 25/07/2017 À 07H49, mis à jour le 25/07/2017 À 09H40

Les millenials ne veulent pas travailler dans le pétrole et le gaz. La génération Z, qui les suit, encore moins. Ils considèrent ces métiers comme sales et peu qualifiés, et le pétrole comme une énergie en déclin.

[Infographie] Pourquoi le secteur pétrolier va avoir un problème de recrutement

Les millenials, actuellement âgés de 20 à 35 ans, représenteront la majorité de la classe d’âge en mesure de travailler dès le début des années 2020, et ont déjà entamé leur ascension dans l’échelle des responsabilités en entreprise. Or les cadres dirigeants du secteur pétrolier et gazier surestiment nettement l’attractivité de leurs métiers pour cette nouvelle génération. C’est le premier enseignement d’une étude réalisée par EY*. Le cabinet d'audit affirmait déjà il y a quelques mois que "les compagnies pétrolières et gazières vont devoir changer profondément pour mieux correspondre à la demande de sens et de responsabilité sociale, si elles veulent attirer les talents de la nouvelle génération, tant du côté des ingénieurs que des cadres dirigeants."

Des aspirations différentes

EY identifie aussi une incompréhension des aspirations de la génération Y par les recruteurs. Ces derniers avancent comme principales motivations des jeunes le salaire (72%), la[…]

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