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"Il faut une flexibilité plus grande du CDI, avec une période d'essai de deux à trois ans", estime Gérard Collomb

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Publié le , mis à jour le 31/03/2015 À 16H06

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Entretien Au mois de novembre, interrogé par L'Usine Nouvelle, le sénateur-maire (PS) de Lyon, Gérard Collomb, chef de file des "réformateurs", proposait un CDI doté d’une flexibilité plus forte en début de contrat. Retrouvez son interview alors que la réforme du CDI fait à nouveau l'actualité, suite aux demandes du Medef.

Il faut une flexibilité plus grande du CDI, avec une période d'essai de deux à trois ans, estime Gérard Collomb © Pascal Guittet

Faut-il réformer le marché du travail ?

Sur le marché du travail, il y a ceux qui sont à l’intérieur et ceux qui sont à l’extérieur. Les "insiders" sont relativement bien protégés, sauf quand, à cause des rigidités ou du manque de compétitivité, leur entreprise ferme ; les "outsiders", eux, souvent des jeunes, restent précaires. Il faut atténuer les différences. Et là, les approches sont multiples. Le prix Nobel d’économie Jean Tirole parle d’un contrat à statut unique avec une progressivité des droits. Gilbert Cette pense, lui, qu’il faut moins de législation nationale et des accords d’entreprises ou de branches pour prendre en compte la diversité des situations...

 

A lire aussi, Notre enquête : Pourquoi il faut réformer le CDI

 

Que préconisez-vous comme piste de réforme ?

Sur le CDD, ce serait bien d’avoir une période plus ample. Pour le CDI, on pourrait imaginer plus de flexibilité au début du contrat. Le contrat serait signé avec une période d’essai[…]

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