Economie

"Il est indispensable d'accompagner les salariés", insiste Laurent Berger, leader CFDT

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Publié le , mis à jour le 06/06/2018 À 08H28

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Le leader de la CFDT, Laurent Berger, ne veut pas d’une formation qui, sous couvert d’augmentation de leurs droits, renverrait les salariés à leur seule responsabilité individuelle.

Il est indispensable d'accompagner les salariés, insiste Laurent Berger, leader CFDT
Laurent Berger, responsable de la CFDT
L'Usine Nouvelle - La réforme de la formation est présentée par le gouvernement comme une contrepartie de sécurisation face aux nouvelles flexibilités du droit du travail. Vous êtes d’accord ? Laurent Berger - Cette sécurisation, à travers l’apprentissage, l’assurance-chômage et surtout la formation professionnelle, est nécessaire. Mais il ne suffit pas de la décréter pour qu’elle soit réelle. Le risque est d’aborder cette question par le biais de la tuyauterie et des financements, qui ne sont pas des fins, mais des moyens pour aider les salariés à évoluer. Quelles sont les conditions pour que cette sécurisation soit effective ? Il est indispensable d’accompagner les salariés. Actuellement, face à leur compte personnel de formation (CPF), nombre d’entre eux sont comme une poule devant un[…]
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