Après Thales, qui a promis en juillet l'embauche de 2 000 jeunes d'ici à 2016, GDF Suez prend à son tour un engagement dans le cadre du contrat de génération, fer de lance de la politique de l’emploi mise en place par l'exécutif.
Dans un communiqué publié le 25 septembre relayé par l'AFP, l'énergéticien s'engage à recruter d'ici à 2015 8 000 jeunes de moins de 35 ans en CDI en France dont 3 000 moins de 25 ans.
Pour les seniors, l'accord signé entre le ministre du Travail Michel Sapin et GDF Suez prévoit la poursuite et l'amplification de "l'action volontariste pour l'emploi et la gestion des carrières des salariés de plus de 50 ans", avec une proportion de recrutement dans cette tranche d'âge "en CDI de 6% sur la période 2013-2015".
De plus, les salariés de GDF Suez de plus de 55 ans "bénéficieront d'une réduction de leur temps de travail de 20% sans impact sur leur rémunération", s'est engagé le groupe.
L'accord de génération doit être adoubé par les organisations syndicales le 12 octobre.
