Garantir un savoir minimum à ses salariés

Cécile Maillard ,

Publié le

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La verrerie Pochet du Courval incite ses chefs d’équipe à valider un socle de connaissances générales. Une nécessité pour accompagner la montée en gamme des produits.

Garantir un savoir minimum à ses salariés
Sept compétences clésCommunication en françaisRègles de base du calcul et du raisonnement mathématiqueTechniques usuelles de la communication numérique Respect des règles définies d’un travail en équipeTravail en autonomieCapacité à apprendre tout au long de la vieRespect des règles d’hygiène et de sécurité élémentaires
© D.R.
Savoir envoyer un e-mail, faire un calcul simple, comprendre une consigne… La réforme de la formation professionnelle de 2014 a défini le « socle commun de connaissances et de compétences professionnelles » que devrait posséder tout salarié. Il peut être validé par le certificat CléA, récemment créé par le Copanef, un organisme paritaire. La verrerie Pochet du Courval (1 700 salariés) va proposer ce certificat à une quarantaine de chefs d’équipe. Quel est l’intérêt de Pochet du Courval ? Perdu dans la vallée de la Bresle, à Guimerville en Normandie, le principal site de Pochet du Courval repense son organisation industrielle. « La complexité des nouveaux flacons de parfum nécessite des savoir-faire techniques de plus en plus poussés, explique[…]
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