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France : dans l’industrie, être une femme ne paie toujours pas

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France : dans l’industrie, être une femme ne paie toujours pas

Les écarts de salaire se réduisent entre les hommes et les femmes cadres (de 1,4 point entre 2008 et 2011), mais il ne fait toujours pas bon être une femme. Dans l’industrie, les différences oscillent entre 6% et 36%. Et le taux de féminisation n’a pas d’influence. Dans l’électronique, où les femmes représentent 18% des salariés, l’écart n’est que de 6%. La pharmacie, où elles sont 47%, les rémunère 30% de moins.

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