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Femme d'innovation 2022 : Nathalie Collignon (Orano), l'empathie comme moteur de changement

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Depuis 2017, Nathalie Collignon insuffle chez Orano une culture de l'innovation axée sur la diversification, le décloisonnement et l'industrie 4.0. En cherchant toujours à valoriser les compétences et les savoir-faire.

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Aurélie Barbaux

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Femme d'innovation 2022 : Nathalie Collignon (Orano), l'empathie comme moteur de changement
© Dahmane
Nathalie Collignon, directrice de l'innovation d'Orano Group.

Dans l’industrie, trop d’empathie peut être un frein, voire un handicap, pour garder le cap et se faire une place. Nathalie Collignon, qui dit d’emblée en déborder lorsqu’on la rencontre, a choisi d’en faire une force. Et même une compétence clé pour changer la culture d’innovation d’Orano (ex-Areva). Un défi en soi, dans cette société d’ingénieurs, leader dans la chaîne de traitement du combustible nucléaire, où le « techno push » a longtemps régné en maître.

[...]

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