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Faute d'être imposé, le télétravail doit s'adapter aux salariés de PSA, pour la CFE-CGC

Rémi Amalvy , , , ,

Publié le

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Une quatrième session de discussion a eu lieu le 16 juillet entre les syndicats et la direction de PSA, pour aborder la mise en place d'un télétravail que le constructeur automobile souhaite massif, dès la rentrée. 70 % des salariés pourraient travailler à distance quatre jours par semaine. Rejetant les objectifs chiffrés, la CFE-CGC demande à ce que le dispositif s'adapte selon les besoins.

Le télétravail doit s'adapter aux salariés de PSA, pour la CFE-CGC
70 % des salariés pourraient être concernés par un télétravail massif.
© Groupe PSA

Le télétravail massif va-t-il devenir une norme chez PSA ? Malgré les inquiétudes et réticences des syndicats et employés, la direction du groupe semble vouloir aller en ce sens. Depuis l'annonce surprise de mai dernier, les réunions de concertation s'enchaînent avec les représentants du personnel. La quatrième, déjà, s'est terminée en fin d'après-midi, le 16 juillet.

Cette dernière session de discussions avant les congés d'été marque, pour le groupe, la fin de la période exceptionnelle de télétravail liée à la crise sanitaire. La direction a annoncé vouloir généraliser le travail à distance de 4 jours pour environ 70 % des salariés. Des tests doivent être menés à la rentrée sur tous les sites R&D de l'Hexagone.

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