[Etude] Entre les salariés et l'entreprise, le lien reste fort mais des signes d'érosion apparaissent...

Selon une étude réalisée par OpinionWay et Manutan, les liens entre les salariés et leur entreprise sont restés forts pendant la crise sanitaire. La puissance des liens humains ont joué leur rôle, que ce soit entre les collègues ou avec la hiérarchie. Les plus jeunes ont eu plus de difficultés que leurs aînés. 

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[Etude] Entre les salariés et l'entreprise, le lien reste fort mais des signes d'érosion apparaissent...
Pour 60 % des salariés le lien avec leur entreprise est inchangé après la crise du Covid.

La pandémie, le confinement et le télétravail contraint ont changé les relations de travail et le lien entre les salariés, entre les salariés et les managers et aussi entre les salariés et l'entreprise. C'est à cette dernière dimension - peu étudiée finalement - que s'intéresse l'étude réalisée par OpinionWay pour Manutan (1) et dont nous publions en avant-première les principaux résultats.

L'exception de l'industrie

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