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Elle casse les stéréotypes : Bénédicte de Raphélis Soissan, Fondatrice et PDG de Clustree, Paris

Publié le

Bénédicte de Raphélis Soissan 30 ans est fondatrice et PDG de Clustree, Paris

Elle casse les stéréotypes : Bénédicte de Raphélis Soissan, Fondatrice et PDG de Clustree, Paris

Pour expliquer les raisons qui l’ont poussée à créer Clustree, Bénédicte de Raphélis Soissan cite parfois son exemple. Consultante en reconversion, elle décide de passer en revue 500?CV proches du sien pour déterminer quels types de poste pourraient lui convenir. C’est peu ou prou la promesse que propose sa start-up multiprimée (dernière récompense en date, le prix Veuve Clicquot Clémentine). L’ex-consultante est devenue la chef d’une entreprise de près de 30?personnes et a levé 7?millions d’euros en juin?2017. Désormais, plus de traitements manuels mais une recherche automatisée grâce à l’intelligence artificielle. Le but ? Détecter le bon profil en interne ou en externe qui remplira les besoins du poste. La mission de Bénédicte?de?Raphélis Soissan ne s’arrête pas là : « Nous voulons casser les stéréotypes. L’objectif est d’utiliser la technologie, l’intelligence artificielle, pour faire en sorte que les ressources humaines soient plus humaines. » En 2018, Clustree ambitionne de conquérir les États-Unis et de couvrir un plus grand nombre d’étapes dans la vie d’un salarié.

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